近日，国家取消驾照70周岁上限的消息引发网友热议。公安部强调，为更好适应老龄化社会发展的新需求，取消申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车驾驶证70周岁的年龄上限。此举不仅温暖了老年群体的心，更为他们融入现代社会，作出更大贡献提供了便利。
  我国将进入中度老龄化社会，既是挑战，更是机遇。仔细观察不难发现，从中科院院士到街边小吃摊主，老年人才在不同行业和领域发挥着自己的价值。在全国3亿老年群体中，拥有大量的科技、教育、学术等领域的重要人才，要用好老年人才这座“富矿”，让老年人“老有所劳”“劳有所获”，在解决人口老龄化问题的同时，让老年人才驶入新时代。
  建好人才智库，补齐攻坚队伍的“新板块”。俗话说，家有一老如有一宝。老年人阅历更深、经验更丰富，是人才队伍中不可或缺的部分，要摸清底数，建好老年人才智库，探明老年人才这座“富矿”，补齐攻坚队伍的“新板块”。要以更开放、更包容、更务实的态度吸纳老年人才队伍，既要能够“慧眼识珠”，深入基层一线拜访赋闲在家的“姜太公”，更要鼓励“毛遂自荐”，设立黄金台召集矢志报国的“廉颇老将”，通过真情打动人心，通过实意招揽人才，让老年人才喷涌而出，为经济社会发展积蓄力量。
  搭建活跃平台，澎湃经济社会发展的“新动能”。建立了人才智库，探明了老年人才这座“富矿”，还需合理开采、充分利用，要搭建活跃平台，鼓励老年人才参与到决策部署和一线工作中来，实现“老有所劳”。老年人才想得更远、看得更广，要鼓励他们参与决策部署，担任顾问指导，为开局布篇提意见，为改革发展说看法，让决策更科学，让部署更完善。对于专业性强的行业，老年人才的技艺高超、经验丰富，要活用退休返聘制度，拓宽老年人才参与一线工作的渠道，让他们在教育、医疗、科研等专业领域抓队伍、带新人，全面助力经济社会发展。
  完善老年保障，垒实尊老敬老的“压舱石”。老年人这座“富矿”不能无节制开采，更应注意合理保护，要出台老年专项政策，完善老年各项保障，为老年人才解决后顾之忧，让他们心无旁骛地投身实际工作、奔向美好生活。老吾老以及人之老，要从老年人才的切身利益出发，制定符合老年群体的工作制度，如适当分解工作任务，缩短工作时限，扩大休息间隙，把老年人才这块“好钢”用在攻坚克难的“刀刃”上。要充分关注生活质量和身体状况，提供老年专项体检，完善老年文体活动，让老年人才时刻充满干劲冲劲，垒实尊老敬老的“压舱”。

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