为深入学习贯彻新时代人才工作的新理念新战略新举措，引导退休干部助力乡村振兴，山东青岛莱西市面向青岛副处级及以上职务退休干部开展了乡村振兴“银龄专家”招募工作。首批确定的5名“银龄专家”以实际行动，在基层一线诠释“退休不褪色 余热践初心”的责任担当，为推动乡村振兴贡献“银龄”力量。

莱西市首批“银龄专家”见面会现场

聚焦“银龄”人才，做优基础题

“我们对莱西是有感情的，对农村土地是有情怀的。”“继续发挥‘老字号’优势，助力莱西乡村高质量发展。”“我们将全力为农村新质生产力发展‘引智赋能’。”莱西市首批“银龄专家”见面会上，5名“银龄专家”围绕资源优势、下步打算，作了交流发言。同时，“银龄专家”到帮扶村庄实地考察，与村干部座谈交流，深入了解村庄资源禀赋、发展需求，帮助村庄共同谋划发展思路。

2024年，莱西市面向青岛市区发布“银龄专家”招募帖，邀请退休处级干部，到莱西乡村振兴一线帮扶发展。这既是莱西市抓党建促乡村振兴的系列“产品”，也是为基层减负赋能、为老干部干事创业搭台的创新举措，更是抓基层党建创新突破项目的重要内容。

聚焦服务保障，做好自选题

按照“博汇莱”高层次人才引育行动的模式，参照《高校博士等高层次人才赴莱西市实践锻炼管理办法（试行）》有关标准，乡村振兴“银龄专家”实践服务时间原则上为1年。因工作需要延长服务时间的，由中共莱西市委组织部批准后可适当延长，一般不超过3年。“银龄专家”每周至少在村庄工作2—3天，每天不少于8个小时，每月不少于10天。

乡村振兴“银龄专家”到莱西后，将结合干部帮扶意向，分批次组织到村开展工作，派驻到发展相对滞后的村庄助力攻坚。通过发挥牵线搭桥、穿针引线作用，推动先进理念、优秀人才、社会资金、产业技术和企业项目等资源下沉，帮助村庄建强班子队伍、理清发展思路、引进产业项目、壮大集体经济，办成一批村集体可享、群众可及的实事，增强村民获得感、幸福感。

聚焦活力释放，做活应用题

从助力农村基层组织建设来看，“银龄专家”有多年的行政管理经验，驻村后，用抓党政干部的思路抓村干部队伍，能够为村级班子建设带来新理念、新思路。从助力乡村振兴来看，“银龄专家”有多年的资源积累，在莱西乡村振兴热土上，共享信息、发展产业、争取项目、建言献策，将为乡村振兴注入强劲的“银色动能”。

据了解，“银龄专家”要力争在帮扶期结束后实现干部队伍发展相对滞后的村庄班子结构优化、村庄运行高效规范、储备2—4名后备人才；产业发展、集体经济发展相对滞后的村庄，强村共富公司运营高效，落地1个集体产业项目，有效辐射带动农民增收，集体经营性收入显著提高。

下一步，莱西市将定期召开“银龄专家”座谈会，搭建交流平台，共话服务感受、共找发展问题、共谋发展建议。广泛宣传“银龄专家”助力乡村振兴的先进经验，展示工作成效，增强“银龄专家”荣誉感、获得感，营造“余热未尽献，老骥不偷闲”的良好氛围。吸引更多“银龄”人才老有所为、老有作为，在推进乡村全面振兴一线贡献智慧、大展担当。

（稿件原载于2024年5月7日大众新闻客户端）

来源：青岛学习平台  作者：赵小菊 孙澳丽 

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